塾講師専門の派遣会社について|派遣会社の強みとは

■ よかった派遣会社の体験

私が今まででバイトしたうちのいくつかは派遣会社を通じてのものだった。地元の求人広告に載っていて応募したので、特に派遣か派遣でないかは気にしていなかったのだが、いくつか気がついたことがある。人によって派遣会社は直接会社に雇われるよりも時給が安いと言っている人がいたが、私が行ったところはどこも直接雇われるよりも時給は高かった。短期間契約だったのが大きいのだろうが、それでも時給は高いほうがいいに決まっている。


同じ会社に働くことになっていても、派遣会社によって時給が違うことはザラみたいだ。求人広告には業種と勤務時間が書かれているので、大手の会社の場合分かる人にはだいたいどこか分かるらしい。

■ 派遣会社は高齢就職も可。

５０代を半ばにして求職活動中だが、これといった資格や技能も無くては就職は厳しい。時たまハローワークへ行ってはパソコンで募集の案内を覗いたりするのだが、年齢不問と書いてある企業の殆どが実のところ若年層希望だったりして、最初から高齢者を採る気が無いものの建て前上断るわけにもいかず無意味な面接をやってくれたりするものだから、紛らわしいこと甚だしい。派遣会社はどうなのだろうか。


ハローワークの職員には本当に必要とする年齢層を伏せても、派遣会社の社員にはきっぱりと３５歳以上は要らないからとか正しい情報を伝えているのではないか。何てったって自分で金を出して広告を載せているのだ。

■ 派遣会社のもとで働くメリットと問題点

派遣社員の仕事をしていて、派遣会社の存在意義みたいなものは結構いろいろ考えざるを得ないことでした。派遣社員のメリットというと、正社員のように時間や義務に縛られないということが言われますが、正直それはきれいごとかなと思います。特に今のように正社員になることが非常に困難な時代では、派遣社員の正社員に比べてのメリットなどあまりないように思います。ただ一つ確かなメリットとしては、正社員だと下手すると残業手当がつくことなく超過勤務をすることもありますよね。


もちろん法律違反なのですが、労働基準法自体が結構ザル法になりつつある今、そうした実態は急激に増えていると思います。

■ 人材派遣会社の今後

皆さんも１度は人材派遣会社で働いた事が有るでしょうか。人材派遣会社にも色々有ります。オフィス事務系の仕事を主に扱っている、ホワイト系と呼ばれる派遣会社。生産工場、主に製造業でのお仕事を扱っている派遣会社。

■ 派遣会社のレベルについて。

派遣会社にもスケールの違いがありますが、大手になるほどトラブルが多い気もするのですがどうでしょうか。調べて見ると、有名会社はトラブルを告発するような文章が見つかります。多少強引なことを行わないと、大手にまでのし上がれないのかもしれませんが法令ぎりぎりであったり同義的に問題がある会社は、大手になったところで終わってしまうのではないかと思います。もっと、適切な経営をしてもらわないと安心して登録できないと思っています。


派遣社員にとって、派遣会社というものは派遣先の従業員よりも恐ろしいものではないでしょうか。派遣会社から三行半を言い渡されると次がなくなってしまうので、従わなければならないという心理がトラブルになる原因なのではないでしょうか。